数年前からの歯科衛生士の強化対策

2016年08月29日

まだまだ歯科衛生士求人している平澤です。

 

現在のところ、当院ではスタッフは全て歯科衛生士となっています。

おかげで大分仕事がしやすくなっているのですが、

このことも数年前からの歯科衛生士の強化対策が成果が出ているのではないかと

感じています。

 

その時、考えたのは

「求人強化と福利厚生強化」という

いわば

「新人獲得の強化と既存スタッフの強化の二本立て」

を実施しました。

 

しかし、やってみて分かったことは

新人獲得強化と言うのは求人誌にデカイ広告を出すぐらいで

すごくお金がかかる上に、差別化が難しい。

 

結局は「既存スタッフの強化」がメインになっています。

いかに魅力的な職場作りが普段から取り組むべき課題と思います。

 

 

 



ページトップへ